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【新浪網】海東市在嚴管厚愛中激勵干部擔當作為
來源:    時間:2019年12月13日    

原標題:海東市在嚴管厚愛中激勵干部擔當作為

來源:青海省紀委監委網站

近年來,海東市委堅決整治形式主義、官僚主義,樹立選人用人正確導向,推動干部作風持續好轉、全面好轉、根本好轉。

海東市委堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,嚴肅查處對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現,嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力以及群眾反映強烈問題、嚴重違紀違法案件背后的形式主義、官僚主義問題。大力提拔任用勇于擔當、狠抓落實、實績突出的干部,讓擔當作為的干部有平臺、有空間、有奔頭,防止干多干少一個樣、干好干壞一個樣。對那些知錯就改、表現突出、群眾認可的干部,在影響期結束后,大膽推薦、大膽使用。

2016年12月研究制定《海東市黨政干部干事創業容錯糾錯實施辦法(試行)》,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容,消除擔當作為的后顧之憂。2018年以來,對21名干部實施容錯糾錯機制,并堅決查處誣告陷害行為,為受到誣告的干部澄清正名,取得良好社會反響。

全市紀檢監察機關持續探索運用“四種形態”,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。通過制定談話函詢等工作實施辦法,在市紀委監委建成體現人文關懷談話室,改進談話和函詢工作方法,將談話提醒作為對黨員干部最“溫暖”的關懷,作為將偏離軌道的黨員干部搬回正軌的“良藥”,真正當好了干部的“保健醫生”。

海東市不斷加強對黨員干部特別是“一把手”的監督,實現派駐監督全覆蓋,推進政治巡察全覆蓋,鄉鎮設立監察辦公室全覆蓋,村設監察聯絡員全覆蓋,探索形成立體化、全方位的監督網絡,規范用權行為,督促干部“在其位、謀其政,不踩線、不越界”,讓嚴格的監管制度真正成為保護干部的“護身符”。

全市紀檢監察機關既敢于做“鐵腕硬活”,也善于做“柔情善舉”,對受處分人員開展關愛回訪,加強正面引導和心理疏導,幫助他們正確認識和改正錯誤,卸下思想包袱輕裝再出發。對影響期滿、表現好、符合有關條件的干部,及時將相關情況通報組織部門推薦使用,最大限度激發干部積極性,努力做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度,激勵干部新時代新擔當新作為。


 
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